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深发展(000001)去年净赚50亿不分红

  • 时间:2010-03-12 10:51
  • 来源:东方早报
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昨日深发展A(000001,下称深发展)如期公布2009年年报,当年净利润猛增7倍,不过分红上却将“一毛不拔”。
  年报显示,深发展2009年营业收入151.14亿元,增幅仅4.14%,但净利润则达50.3亿元;每股收益为1.62元。
  对营业收入与净利润增速的明显反差,深发展在年报中解释,净利润增速较快主要是因为2008年基数低,由于计提大额拨备,深发展当年净利润仅为6.14亿元,较2007年下降76%。
  根据年报,深发展截至2009年末的43.86亿元未分配利润将全部用于补充资本。
  从年报中不难发现,深发展常年偏低的资本充足率仍是制约其发展的一大难题。截至2009年12月31日,该行资本充足率为8.88%,核心资本充足率为5.52%,低于银监会有关股份制银行资本充足率应达到10%的要求。
  为补充资本达到监管要求,除了不分红留存利润外,深发展在年报中也提到了向中国平安的定向增发事宜。深发展称,如以18.26元/股的价格,完成向中国平安定增募资不超过106.83亿元后,其资本充足率将提高至10%,核心资本充足率将达到7%。该行同时称,定增完成后,该行还将择机继续充实附属资本。
  一般而言,银行的资本构成分为核心资本和附属资本,其中附属资本可通过发行次级债等方式加以补充,核心资本则多半需要借助配股、增发等再融资手段(相关报道详见早报今日A25版)。
  值得一提的是,高管年薪仍是深发展今年年报的最大看点。该行董事长法兰克·纽曼2009年年薪(税前,下同)为1741万元,较2008年的1598万元有所提高,有望继续领跑上市银行高管;该行行长肖遂宁2009年年薪为486万元,较2008年增加了68万元。
  不同于往年的是,深发展在披露高管年薪时特别指出,其中包含依据2006年的一份高管及业务骨干的初始递延奖金计划而发放的奖金,纽曼获得的历年累计递延奖金为200万元。

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